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働きがいのある会社診断
『 働きがいのある会社診断 』と事例についてご紹介します。
『 働きがいのある会社診断 』 プログラムとは？
今、どのような企業が働く人たちとって『 働きがいのある会社 』として求められ、高評価を得ているのでしょうか？貴社の評価はいかがでしょうか？
在籍する社員の視点だけでなく、就活学生や転職・再就職希望者などの視点や人材育成にあたる専門家の視点を合わせた、関西e中小企業ラボ独自の診断プログラム（働きがい度診断）で、貴社を診断、課題を明確にした上で改善のための方策をご提案します。
『 働きがいのある会社診断 』は、次の６つの視点（３０項目）で実施します。
「良い人が欲しい」「せっかく採用した人が長続きしない」「社員にもっと力をつけて欲しい」とお悩みの経営者のみなさま、貴社の『 働きがい 』を診断し、社員の満足度をアップさせ、業績向上を図りませんか？
まずは、次の３つの事例企業をご参照ください。
