EQ検査により社員の行動特性(行動のクセ）を科学的に測定します。年に1度は、是非、EQ検診を受けて「心」の健康診断を行ってください！
有限会社 関西レディースコーポレーションでは、EQ検査の実施・EQプロファイリング・EQ能力開発を行っています。
- EQ検査の無料サンプル・お試し版・パンフレット等はございませんので、あしからずご了承ください。
EQ（Emotional Intelligence Quotient）とは？
『思考の助けとなるような情動に近づき、知的側面での成長を促すよう、情動を制御する能力である 』
1990年に、アメリカのイエール大学心理学部教授 ピーター・サロヴェイ博士(Salovery)と、ニューハンプシャー大学心理学部教授ジョン・メイヤー博士(Mayer)がEQについての論文を発表しました。
EQは、心の知能指数と呼ばれることもあります。自分のことを理解し、コントロールするための能力ともいえるでしょう。
EQ検査では、どのようなことを測るのですか？
EQ検査により、心理的状態とストレス、仕事への取り組み方、人間関係のパターンやコミュニケーションスタイルを明らかにします。
EQ検査はマークシート式で行われます。（所要時間は30〜40分が目安です）
250の質問文を読み、マークシートの「ほとんど当てはまらない」「あまり当てはまらない」「やや当てはまる」「かなり当てはまる」のいずれか該当する箇所を塗りつぶしていきます。答えには「正しい」「間違っている」は一切ありません。あまり深く考えず直感で答えてください。
例えば、「努力は必ず報われると思う」という質問文に
- ほとんど当てはまらない
- あまり当てはまらない
- やや当てはまる
- かなり当てはまる
のいずれかを選択するといった簡単なものです。
EQ検査の結果は、EQアセスメントシート（EQ検査結果）でご報告いたします。EQアセスメントシートにある24の素養から強み・弱みが分かります。EQ検査は一概に数字が高いから良い、低いから悪いというものではなく、24素養のレーダーチャートのバランスから、突出している素養や大きく窪んでいる素養に着目していただくと、そこが受検者の特徴が一番現れている箇所となります。
EQは環境によっても変化します。また、EQはIQとは違い、高めることが可能です。
年に1度は「心の健康診断」でセルフチェックをお薦めします！
EQ診断を受けるとどんなメリットがありますか？
EQアセスメントシート（EQ検査結果）を基に、今後の課題・強化ポイントの抽出することにより、具体的な目標設定が行えるのでキャリアアップの指標となります。
また、企業様においては、採用、配置・配属、社員育成、パフォーマンスレビュー等にご活用いただけます。
EQを高めるには､自身の現在の行動特性を正確に把握し、目標に向かって自分の行動を意識的に変える取り組みが必要です。また、EQは外的・内的影響を受け、変化し易いので、定期的（年1回程度）に受検することをお薦めいたします。
- 詳細についてはこちら（外部リンク）をご覧ください。
